“作为扶贫龙头企业，我们一直积极开展公益慈善活动。自主研发应用850吨级智能化缆载吊机和分布式计算机网络控制系统，解决了在全海上施工工况下，大吨位、大跨度钢箱梁节段吊装同步稳定性差、起重能力和起升速度无法保证的难题。
"厂子在试用期转正的时候通知城镇户口不可以转正,让自己辞职,这样厂子算违法么？该怎么解决？" 根据中国法律，雇主在试用期结束时通知员工不可以转正，并要求员工辞职，属于雇主违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主不得以试用期为由违反劳动合同法的相关规定。 对于这种情况，您可以采取以下步骤解决： 1.了解法律：详细了解《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，明确被违法行为。 2.与雇主进行沟通：与雇主沟通，提出对其违法行为的异议，并要求其解决问题，例如修改通知、重新办理转正手续等。 3.咨询劳动监察部门：咨询当地劳动监察部门，了解法律程序和维权方式，寻求他们的帮助与指导。 4.申请劳动仲裁或提起诉讼：如无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请，或直接向法院提起诉讼，寻求法律保护。 在解决问题时，建议您保留相关证据，如通知、劳动合同等文件，以便用于维权。如果您遇到类似情况，建议尽快寻求专业法律咨询，以便更好地保护自己的权益。在我妻子的首次"色诱"中，她躺在一个木桶内，水雾弥漫，情景暧昧。推行重点项目“一项目一专班”工作机制，明确项目联系负责人、责任单位，制定任务清单，定期召开重点项目建设情况调度会，研究解决项目建设难点堵点问题。
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